CAPA de Promotion à la Classe exceptionnelle des agrégés

mercredi 14 février 2018
par  Franco SFERRA
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La première CAPA portant sur les promotions à la classe exceptionnelle des professeurs agrégés s’est tenue ce lundi 12 février en présence de M. Le Recteur, du secrétaire général et des différents responsables des services concernés.
De nombreux représentants des différents corps d’inspection étaient aussi présents, ce qui contrastait avec le caractère supposé restreint de cette CAPA.
En effet, les règles de composition et de paritarisme font que seule une représentante des personnels (FSU) et un membre de l’administration pouvaient valablement voter.
Notre représentante était accompagnée de deux experts mandatés par la FSU.

Nous avons dénoncé la précipitation et l’improvisation générées par les retards et les atermoiements de l’administration centrale qui ont mis en difficulté les agents du rectorat et les représentants des personnels, à tel point qu’un tirage au sort a même eu lieu pour pallier l’absence d’élus syndicaux qui ne pouvaient siéger puisqu’ils étaient eux-mêmes promouvables.

Nous considérons que les conditions de promotion à ce grade et la répartition en viviers sont à revoir car elles ne correspondent pas à la structure du corps. Seule l’ancienneté permettra au plus grand nombre de bénéficier de cette promotion de fin de carrière.
La montée en charge à 10% du corps ne permettra de nouvelle promotion qu’à hauteur des départs à la retraite. De plus, seuls les collègues les plus avancés dans la carrière bénéficieront d’une amélioration de leur traitement. Dès lors, il est à déplorer que la notion de mérite, bien difficile à définir, et qui souvent se traduit par une proximité de fait de l’inspection, revienne en force et soit si souvent évoquée pour porter un dossier.
A ce propos, nous vous invitons à prendre connaissance de la déclaration liminaire lue par notre représentante.
Cette CAPA a pour but de retenir un certain nombre de dossiers qui seront étudiés en CAPN les 19 et 20 mars 2018, en vue d’une promotion au 1er septembre 2017. Deux listes ont été constituées au titre de deux viviers.
Le vivier 1 concerne les collègues situés au minimum à l’échelon 2 de la hors-classe du corps des professeurs agrégés ayant exercé pendant au moins 8 ans en éducation prioritaire et/ou, en STS, en CPGE, dans le supérieur ou ayant rempli des fonctions particulières (cf. la note de service et la circulaire rectorale pour le détail des situations).
65 dossiers ont été considérés comme éligibles. Nous avons réclamé la mise en place d’un groupe de travail précédent cette CAPA pour nous permettre d’étudier sur pièces l’éligibilité des dossiers, et permettre de minimiser les erreurs possibles.
Seuls sont remontés au ministère les dossiers ayant obtenu l’avis "Excellent" ou "Très Satisfaisant" du recteur. L’avis" Excellent" doit porter sur 15% des dossiers (10), l’avis "Très Satisfaisant" sur 25% (16). Ce sont ainsi 26 dossiers qui seront présentés en CAPN.
Le vivier 2 concerne les collègues ayant au moins 3 ans d’ancienneté au 4ième échelon de la hors-classe du corps des professeurs agrégés. 51 dossiers sont promouvables au titre uniquement de ce vivier. Sur ce nombre, 4% reçoivent un avis "Excellent" (2) et 25% un avis "Très Satisfaisant" (13). 10 % de ces dossiers (5) sont remontés au ministère en vue d’une étude en CAPN en y incluant tous les dossiers ayant reçus l’avis "Excellent".
Il est à noter que l’avis du recteur s’appuie sur les avis des chefs d’établissement et des inspecteurs, émis sous forme littérale. Nous découvrons en CAPA que ses avis sont utilisés à l’image de ce qui se faisait jusqu’à présent pour la promotion à la hors-classe.
Aux mois de mars et d’avril se déroulera la seconde campagne de candidature en vue d’une promotion au 1er septembre 2018. Les conditions de candidature resteront pour l’essentiel identiques.


Documents joints

Declaration liminaire FSU
Declaration liminaire FSU
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