Q : Quelle modification pour les conditions d’avancement d’échelon en période de congé parental ?

R : la Loi n°2012-347 du 12 mars 2012 indique en son article 57 : « Dans cette position, le fonctionnaire n’acquiert pas de droit à la retraite, sous réserve des dispositions législatives ou réglementaires relatives aux pensions prévoyant la prise en compte de périodes d’interruption d’activité liées à l’enfant ; il conserve ses droits à l’avancement d’échelon pour leur totalité la première année, puis réduits de moitié. Le congé parental est considéré comme du service effectif dans sa totalité la première année, puis pour moitié les années suivantes. »

Auparavant le fonctionnaire en congé parental bénéficiait de droit à l’avancement d’échelon réduit de moitié pendant toute la durée du congé parental.